À QUOI S’ATTENDRE
Je voudrais évaluer mes compétences professionnelles et ou mes compétences comportementales (soft skills).
Je voudrais évaluer les compétences professionnelles ou et comportementales de mes collaborateurs. Je suis au bon endroit !
Recours et concours en assurances : la différence ?
Quelles assurances couvrent quoi ? Les types d'assurances de dommages. La pluralités d'assurances : les conséquences ?
Dans ce module, je peux évaluer mes connaissances et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Quelles sont les différentes assurances de personnes. Quelles sont les différences avec les assurances de dommages ?
Dans ce module, je peux évaluer mes connaissances et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Quels sont les caractéstiques des quatre types de crédit hypothécaire autorisés par le Livre VII du Code du Droit Economique ? Quel type de crédit pour quel profil de client et son but ?
Dans ce module, je peux évaluer mes connaissances et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Quels sont les caractéstiques des types de crédit consommation autorisés par le Livre VII du Code du Droit Economique ? Quel type de crédit pour quel profil de client et son but ?
Dans ce module, je peux évaluer mes connaissances et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Quelques bases du règlement sinistrte suivant la loi du 4 avril 2014. Quelques mises en situations ? Comment ouvrir correctement mon dossier sinistre ? Dans ce module, je peux évaluer mes connaissances et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement..
Je ne suis ni "paillasson", ni "hérisson". Je peux dire "oui, et" ou "non, et".
Je suis occupé à une tâche et quelqu'un me demande une réponse urgente à une question. Comment je réagis ?
Dans ce module, je peux évaluer mon asserivité et connaître mon état actuel de celle-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
"Je n'ai besoin de personne en Harley Davidson". Suis-je capable de gérer mes tâches au quotidien sans l'aide constante d'une tierce personne ?
Dans ce module, je peux évaluer mon autonomie et connaître mon état actuel de celle-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Réactif à toute demande, je suis ! Et proactif ? Répondre avant la réaction de l'autre ? Quels outils ai-je mis en place pour y parvenir >?
Dans ce module, je peux évaluer ma proactivité et connaître mon état actuel de celle-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Le stress, ça me motive ou ça m'inhibe, ça me bloque ? Comment y résister et le combattre ?
Dans ce module, je peux évaluer ma résistance au stress et connaître mon état actuel de celle-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Vivre ensemble, le vivre ensemble ! Comment je me comporte vis-à-vis des autres ? Suis-je un loup solitaire ou je préfère vivre en meute ?
Découvrez-vous dans ce module.
Dans ce module, je peux évaluer mes compétences comportementales et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
Suis-je un leader ou un manager ou peut-être aucun des deux. Découvrez vos compétences en tant que leader dans ce module.
Dans ce module, je peux évaluer mes compétences de laedership et connaître mon état actuel de celles-ci. Il n'y aucun jugement de valeurs lors de cette évaluation formative. C'est un constat qui me permet de prévoir un plan de développement.
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